2011.03.04 Friday
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経営に関するお役立ち情報を発見したらこのブログに綴ります。特に人事、労務、助成金関係の情報を中心に展開していきます。組織を強くするのは人、人マネジメントがこれからの組織の盛衰を決します。
2009.05.12 Tuesday
今回は、2007年問題の観点から、組織活性化課題の現実的中味についてとりあげられているレポートをご紹介します。
団塊の世代の先輩諸兄が定年退職を迎え、定年退職者が一気に増加する、いわゆる2007年問題がその当時論じられました。
このへんの呼吸についてはよくご存知でしょうが、団塊の世代が生産側から消費側へ回ることにより、消費が活性化するということが期待されています。
団塊の世代のエネルギーには驚くべきパワーがありました。
学生運動とヒッピーに親しみ、ドルショックやオイルショックを、経済の中核的存在として切り抜けてきた先輩たちです。
“老後”への取り組みも多分前向きで、恐らく強烈な市場リーダーになることでしょう。
2009.05.09 Saturday
今回は、人材・組織活性化の観点から、人材の評価視点についてとりあげられているレポートをご紹介します。
様々な“新人事制度”が出て久しいわけですが、人事制度がなんとなくピンと来ないとか、運用が複雑過ぎるなどというお声を、しばしば耳にします。
年功序列制度崩壊後、新たな基準策定はなかなか困難のようです。
しかし、思い切って、そんな新制度への“違和感”に焦点を当てると、意外なものが見えてくるように思います。
そんな感覚が、年功序列制度の“亡霊”と名付けられています。